Selamat siang
Pada hari kamis 29 Juni sampai 13 Juli saya akan mengadakan training tenaga Radiology di Rumah Sakit. Menggunakan Formula Ilyas Haki KEMEMHUM dan HAM.
Apabila berminat bisa hubungi CP. Sampai jumpa di training

WARTA TRAINING ONLINE

Assalamualaikum wr wb
Selamat sore, pada bulan Maret saya akan mengadakan Training Online via grup Whatsapp. Materi training yang saya bawakan adalah " Analisis Beban Kerja dan Perencanaan Perawat di Rumah Sakit"

Jika ada yang ingin mendaftar bisa hubungi tiwi(08111697429)

Sampai jumpa di grup training saya , Salam Sukses!

Pelatihan Asuransi Bersama PERDHAKI

Minggu lalu, saya dan rekan saya Dr. Sumiarsih Pujilaksani. MKM. AAK bekerja sama dengan YPMK Perdhaki mengadakan training tentang "Manajemen Klaim dan Fraud Asuransi Kesehatan di Rumah Sakit (Jamkesmas, Jamkesda, dan Asuransi Swasta)". Tepatnya pada tanggal 12 - 13 Mei 2011 di Hotel Blue Sky Pandurata Jakarta. Training kali ini diikuti oleh 27 peserta dari seluruh Indonesia.

Trining ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan personel rumah sakit untuk mengelola dengan baik klaim asuransi khususnya Jamkesmas. Selain itu agar peserta mampu melakukan penagihan klaim medis Asuransi sesuai dengan ketentuan yang ada. Tujuan lain adalah agar dapat mencegah terjadinya konflik antara rumah sakit dengan pengelola Asuransi.

Alhamdulillah training berjalan lancar. Semoga training-training saya berikutnya juga ikut sukses seperti training saya sebelumnya. Bagi yang membutuhkan info training saya bisa menghubungi staff saya Ulfa - 085719173531 atau Dinda 08562881387. Bisa juga klik info-info training yang sudah saya tempel di kolom samping blog saya ini. Salam Sukses !!

Warta YASLIS : Training Manajemen Kinerja dan Remunerasi Rumah Sakit

Bulan Juni nanti, tepatnya pada tanggal 9-10 Juni 2011, saya akan mengadakan training lagi. Kali ini materi training saya adalah

"Manajemen Kinerja dan Remunerasi Rumah Sakit"

Jika ingin mendaftar bisa menghubungi staff saya (Ulfa - 085719173531 atau Dinda - 08562881387).

Sampai jumpa di training saya ya. . .

Salam Sukses !!

Testimoni Workshop Hitung SDM Rumah Sakit bersama Dr. Drg YASLIS ILYAS, MPH

Kurang lebih tiga minggu yang lalu, acara training saya di Hotel Santika Slipi Jakarta sukses dihadiri 53 peserta dari seluruh Indonesia. Saya juga sudah sempat posting beritanya di blog ini bulan lalu, berikut link beritanya.

Kali ini saya mau share testimoni-testimoni peserta training saya. Alhamdulillah testimoninya positif semua. Apa saja sih kata mereka tentang training saya? Berikut beberapa testimoninya :

1. Dr. Silvia Agustina – RSB Duren Tiga

“Training ini sangat menarik dan sangat berguna/aplikatif untuk di tempat kerja, pemberian materi juga menarik.”

2. Marthinus Suhardi – RS RK Charitas

“Tambah ilmu dan wawasan tentang sistem hitung beban kerja.”

3. Jeni Kristianawati – RSU William Booth Semarang

“Luar biasa, dapat membantu pengadaan SDM dan dapat merencanakan dengan tepat.”

4. Juniarti Lumbon Tobing – RS. Mekar Sari Bekasi

“Luar biasa OK !”

5. Naimah Fitriyanuarty - RSUD Dr. H. M. Ansori Saleh Banjarmasin

“Sangat berguna dan memudahkan perencanaan SDM”

6. Dr. Diah Pusparini – RSUD Dr. R. Soeprapto Cepu

“Penyampaian menarik, mudah dimengerti dan tidak membosankan.”

7. Zuryati, SE – RSI Ibnu Sina Padang

“Sebelumnya saya belum tahu bagaimana menghitung standar ketenagaan, walaupun sebelumnya pernah baca tentang standar ketenagaan menurut gillis, PPNI, dan Depkes tapi bagaimana menghitung dan membuat standar belum bisa. Alhamdulillah dengan adanya pelatihan ini kita bisa tahu”

8. Hanna S. T. Rotikan, S.Si Apt – RSU GMIM Kalooran

“Sangat menolong dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja di Rumah Sakit.”

9. Syukraa HG – RS Krakatau Medika Hospital

“Training ini sangat inspiratif, inovatif, dan bermanfaat untuk aplikasi di tempat kerja.”

Email : “Alhamdulillah. Sangat bermanfaat dan aplikatif. Mudah2an secepatnya bisa diimplementasikan di tempat kerja. Saat ini sdg dibutuhkan penghitungan tenaga untuk penambahan fasilitas layanan. Mudah2an workshop2 lain yang berkaitan dng SDM bisa diikuti juga.”

10. Tika Indriastari – RSB Duren Tiga

“Menyenangkan. . . belajar mendapat ilmu dan skill baru. INSYA ALLAH sangat bermanfaat untuk Rumah Sakit saya.”

11. Dr. Srie Astutik – RSB Duren tiga

“Luar Biasa … !!”

12. Jufrizal, Amd – RS PMI Aceh Utara

“Menambah wawasan bagaimana cara memanage karyawan yang saya pimpin menjadi tepat sasaran dan tepat guna. Cara penerimaan karyawan yang baik dan benar sesuai dengan kemampuan dan kompetensi.”

13. Yunetti Rosi, SE – Yayasan Rumah Sakit Islam (YARSI) Sumatera Barat Padang

“Saya belum pernah tahu tentang cara penghitungan standarisasi ketenagaan. Selama ini, karena saya bekerja di Yayasan, di bidang SDM selama ini dihitung oleh masing-masing RSI “Ibnu Sina” Yarsi Sumbar yang berjumlah 6 Rumah Sakit (terdiri dari 5 RS & 1 Balai Kesehatan) yang dikelola oleh yayasan. Setelah ikut pelatihan ini saya yakin bisa membantu yayasan dalam penetapan jumlah kebutuhan tenaga di semua RSI Yarsi Sumbar dan dapat memberikan pertimbangan untuk ditambah tenaga atau tidak pada unit yang mengajukan penambahan tenaga ke yayasan. Terimakasih Pak Yaslis Ilyas.”

14. Prof. Dr. Hardi Darmawan – RS RK Charitas

“Bagus sekali. Pratical – Applicable tools.”

15. Muhammad Rofa’i – RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau

“Ternyata menghitung jumlah tenaga SDM di RSUD mudah dengan program YASLIS.”

16. Ennimay, S.Kep, M.Kes – RSUD Arifin Achmad Prov RIAU

“Merasa lebih mudah untuk menentukan kebutuhan tenaga Rumah Sakit dan memudahkan dalam meyakinkan pimpinan dan staff untuk menetapkan kebutuhan tenaga Rumah Sakit.”

17. Muchrisman – RSUD Banjarbaru

“Memuaskan.”

18. Ceviriana Novi K – RS Pantai Indah Kapuk

“LUAR BIASA . . .”

19. Praptana – RS Bethesda Yogyakarta

“Tepat guna, efektif, praktis.”

20. Ospa Rozana, Amd Kep – RSUD Sei Dareh Dharmasraya Sumatera Barat

“Dapat menambah wawasan dan mengetahui cara perhitungan/kebutuhan tenaga masing-masing bidang di instansi kami.”

21. Dr. Fitra Neza, M.Kes – RSUD Sei Dareh Kab Dharmasraya Sumatera Barat

“Ternyata menghitung SDM yang dibutuhkan tidak sulit dengan bantuan software.”

22. Mardawati – RSUD Sungai Dareh

“Sangat memuaskan karena sangat membantu sekali dalam pekerjaan kami dengan memakai software ternyata tidak sesulit yang di bayangkan.”

23. Junita Tandoyono – RS Dr Oen Sukaharjo

“Simple, tepat sasaran, mudah dan applicable. Thank You !”

24. Aprilia Eka Wijayanti – Krakatau Medika Hospital

“Senang karena mendapat ilmu yang aplikatif. Teknik penyampaian tidak membosankan, semua bahan/materi dikupas habis sampai peserta benar-benar mengerti, suasananya santai tapi serius. Setelah ikut training, bisa langsung diaplikasikan ilmunya.”

Email : “Alhamdulilah, sampai detik ini tidak ada kendala dalam implementasi formula SDM ala Yaslis. It's very good,very simlple and imaging. Semoga Allah memberi jalan kemudahan agar formula Yaslis segera diakui dunia. Amin.”

25. Shofwatun Nisa, S.Psi – RS Ibu & Anak Tambak

“Training bagus, sangat bermanfaat dan aplikatif dan peserta diusahakan sampai paham dan mengerti. Terima Kasih !”

Kabar Gembira : Sertifikat HAKI Software Hitung SDM Metode YASLIS sudah disahkan

Sesuai judul postingan saya kali ini :

Kabar Gembira : Sertifikat HAKI Software Hitung SDM Metode YASLIS sudah disahkan.

Ya, ini merupakan kabar gembira bagi saya, karena akhirnya software yang sudah saya rancang bersama Tim IT saya sudah mendapat pengakuan nasional dan dilindungi hak cipta selama 50 tahun. Pengguna software saya yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia tentunya juga akan ikut bangga dan lega, pasalnya software Hitung SDM saya kini sudah tidak dapat diragukan lagi kualitas dan keasliannya, sudah dapat sertifikat HAKI-nya gitu loh.

Nah itu sudah saya upload hasil scan sertifikat HAKI software saya.

Bagi yang belum tahu mengenai software saya pasti bertanya-tanya, "Memangnya apa sih softwarenya?, kok sepertinya heboh sekali.."

Memang heboh, dan software saya selalu bisa membuat peserta training saya heboh keheranan. Karena dengan Software Hitung SDM Metode YASLIS ini anda tidak perlu repot-repot begadang menghitung perencanaan SDM di Rumah Sakit anda. Tidak perlu repot-repot bikin perhitungan panjang-panjang dengan kertas bertumpuk-tumpuk dan kalkulator disana-sini.

Yang anda perlukan hanyalah duduk manis di depan komputer anda yang sudah di instal software saya, masukkan data-data transaksi bisnis rumah sakit yang diperlukan. Klik sana-klik sini, jadi deh. . . hanya dalam hitungan menit anda sudah bisa mengetahui berapa sih sebenarnya kebutuhan SDM di Rumah Sakit anda. Apakah terlalu banyak? Apakah kurang? Apakah sudah efektif dan efisien? Kemudian bagaimana caranya mendapatkan softwarenya?

Semua bisa anda dapatkan jawabannya dengan mengikuti training Metoda baru Perencanaan SDM Rumah Sakit bersama saya Dr, Drg Yaslis Ilyas, MPH. Dalam training saya, anda akan mendapatkan penjelasan sejelas-jelasnya mengenai perencanaan SDM, dan yang paling istimewa, anda akan mendapatkan Software Hitung SDM Rumah Sakit beserta training cara pengoperasiannya, sampai bisa. Selanjutnya Rumah Sakit anda akan berhemat ratusan juta rupiah. Saya Jamin !

Ikuti terus berita-berita terbaru di blog saya ini, dan dapatkan informasi training saya di sini.

Salam Sukses !!

Cara Tepat Memilih Asuransi Kesehatan

Beberapa bulan yang lalu saya telah memposting artikel hasil wawancara majalah Dokter Kita dan saya yang diterbitkan di Majalah Dokter Kita edisi 12 – Desember 2010 tentang cara memilih asuransi kesehatan. Namun, beberapa rekan masih ada yang bertanya kepada saya tentang indikator apa saja yang harus diperhatikan sebelum memutuskan untuk memilih asuransi tertentu.

Memang dalam artikel saya yang terdahulu hanya sekilas saya jelaskan tentang tips memilih asuransi kesehatan. Dalam artikel tersebut saya lebih mengulas tentang apa asuransi itu sendiri daripada tips-tips bagaimana memilih asuransi kesehatan. Nah, kali ini akan saya bahas kembali tentang apa saja tips-tips dan indikator untuk memilih asuransi kesehatan.

· Bonafiditas dan Track record

Perhatikan apakah perusahaan asuransi yang akan Anda pilih memang benar-benar bonafide dan memiliki pengalaman yang bagus? Perhatikan track-record perusahaan asuransi tersebut pada tahun-tahun sebelumnya. Carilah informasi tentang pengurusan klaim terhadap perusahaan asuransi tersebut. Apakah peserta-peserta sebelumnya selalu dipersulit ketika mengurus klaim atau justru diberikan kemudahan dalam mengurus klaim. Telusuri track record kasus-kasus yang pernah menyangkut perusahaan tersebut di media. Perhitungkan pula keuntungan yang ditawarkan dibandingkan dengan premi yang dibebankan kepada Anda.

· Tabungan dan Investasi

Ada beberapa produk asuransi yang menawarkan untuk mengkombinasikannya dengan layanan tertentu. Misalnya kombinasi antara jaminan kesehatan dengan tabungan atau investasi. Namun, untuk produk seperti ini premi yang ditawarkan pasti akan lebih besar.

Jika Anda ingin premi yang lebih murah, ikutlah asuransi sedari Anda masih muda. Premi asuransi akan meningkat sesuai dengan meningkatnya usia nasabah. Jadi saran saya, ikutlah asuransi kesehatan sedari muda. Sebenarnya mereka yang ikut program asuransi sedari usia muda akan mendapat beberapa kemudahan seperti tidak diperlukan pemeriksaan kesehatan.

· Apple to Apple

Bandingkan manfaat yang anda peroleh dengan premi yang harus Anda bayar dari satu perusahaan asuransi dengan perusahaan asuransi lain (apple to apple). Bila terdapat deductible (biaya sendiri), hitung seberapa besar biaya deductible yang dikenakan. Bandingkan juga dengan penghematan atau pengurangan biaya preminya.

· Asuransi Kesehatan dan Rumah Sakit

Perhatikan juga Rumah Sakit yang menjadi jaringan provider dari perusahaan asuransi. Semakin banyak Rumah Sakit yang bekerja sama dengan perusahaan asuransi, maka semakin bonafide perusahaan tersebut. Jangan lupa cek apakah Rumah Sakit dekat rumah Anda, atau Rumah Sakit langganan Anda, masuk dalam jaringan provider perusahaan asuransi atau tidak. Hal ini, tentu saja, dilakukan untuk mempermudah akses Anda ke Rumah Sakit jika sewaktu-waktu jatuh sakit.

· Cepat membayar klaim

Cobalah Anda bertanya kepada pihak pengelola rumah sakit atau dokter praktik yang ada di sekitar Anda, perusahaan asuransi mana yang membayar klaim asuransi paling cepat. Karena hal ini akan menentukan tingkat layanan rumah sakit kepada Anda.

· Penggantian secara komplet

Beda perusahaan asuransi dan beda produk yang kita beli, maka manfaat yang kita dapat juga berbeda. Ada produk dari perusahaan asuransi yang khusus memberikan jaminan rawat inap saja, adapula yang memberikan jaminan secara komplet, yaitu dengan rawat jalan beserta obat. Beda manfaat yang diterima, tentu saja premi yang dibebankan kepada Anda juga akan berbeda. Jika Anda jarang sakit, untuk menekan premi, sebaiknya mengambil asuransi kesehatan rawat inap saja. Namun, jika anda termasuk sering sakit dan pergi ke dokter, sebaiknya Anda mengambil asuransi kesehatan yang memberikan penggantian secara komplit.

· Mencairkan klaim

Anda perlu melengkapi informasi dan data yang detail dari Rumah Sakit sebagai bukti perawatan. Dokumen tersebut merupakan dokumen penting dalam mencairkan klaim di perusahaan asuransi.

· Sistem kartu

Ada dua sistem klaim dalam asuransi kesehatan. Bayar dulu lalu ditagih belakangan, atau sistem kartu di mana Anda tidak perlu membayar apa-apa. Sebetulnya tidak ada perbedaan yang mendasar dari kedua jenis sistem klaim dari asuransi kesehatan tersebut. Yang membedakan adalah pada asuransi kesehatan dengan sistem kartu, pilihan tempat Anda berobat atau dirawat biasanya terbatas pada mereka yang sudah bekerja sama dengan perusahaan asuransi Anda. Ini karena RS/apotek tersebut perlu mengenali kartu Anda terlebih dahulu sebelum Anda dilayani.

Berbeda dengan sistem bayar dimuka lalu ditagih belakangan, di mana Anda bisa berobat (hampir) di mana saja. Yang mana harus Anda ambil? Bila uang tunai tidak masalah untuk Anda, tidak apa-apa jika Anda mengambil asuransi kesehatan yang menggunakan sistem klaim belakangan. Tapi bila uang tunai Anda terbatas, akan lebih baik kalau Anda mengambil asuransi kesehatan dengan sistem kartu.

· Kombinasi layanan

Layanan asuransi kesehatan sekarang amat bervariasi. Di samping menawarkan jaminan pembiayaan pada waktu sakit, ada yang mengkombinasikannya dengan layanan tertentu. Misalnya, premi yang dibayarkan sebagian akan diberlakukan sebagai tabungan atau investasi. Tawaran ini memang menarik. Hanya saja, premi asuransi yang ditawarkan juga akan lebih besar. Tambahan lagi, mereka yang mengikuti program asuransi pada usia muda akan mendapat beberapa kemudahan, seperti, tidak diperlukan pemeriksaan kesehatan.

· Pertahankan pola hidup sehat

Meskipun pada gilirannya Anda dan keluarga Anda sudah menjadi nasabah asuransi kesehatan, pola hidup sehat harus tetap dijalankan. Bukankah sehat lebih baik daripada sakit, meskipun memang biayanya ditanggung oleh perusahaan asuransi kesehatan? Jadi, jangan meninggalkan gaya hidup sehat meski telah menjadi nasabah asuransi kesehatan. (dari berbagai sumber.)